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Beratung für Entscheidungsfindung und Organisationsveränderung

UNTERNEHMEN

Beratung - kompetent und zielsicher

Sie erhalten eine professionelle Begleitung bei der Suche, Entwicklung und Umsetzung
von Entscheidungen und Veränderungen. Wir helfen Ihnen dabei, neue Wege zu erkennen,
bewusst Entscheidungen zu treffen sowie Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

 

Klar

Manchmal erfordert es Mut, die Wahrheit auszusprechen.
Wir sind mutig und konstruktiv.

Direkt

Wir wissen, wann es Zeit ist, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und den Prozess effizient und strukturiert zur nächsten Phase zu führen.

Kreativ

Der einfachste Weg ist nicht immer der Beste. Wir sehen viele Perspektiven und scheuen uns nicht, auch einmal ungewöhnlich zu denken.

Persönlich

Menschen liegen uns am Herzen.
So einfach ist das.

 

Warum Beratung für Entscheidung und Organisationsveränderung?

Veränderung ist unbequem

Dinge verändern sich. Das ist ganz normal und sogar notwendig. Ohne Veränderung ist Weiterentwicklung nicht möglich. Allerdings ist es völlig menschlich, dass es uns schwerfällt, neue Wege zu gehen und Gewohntes loszulassen. Die Veränderung wird nicht selten als Bedrohung wahrgenommen und neue Dinge auszuprobieren erfordert eine gute Portion Überzeugung und manchmal Mut.

Entscheidungen sind nie rein rational

Wir treffen jeden Tag Entscheidungen. Nicht immer rational. Oftmals unterliegt unsere Vernunft äußeren gesellschaftlichen Einflüssen, Trends oder Marotten. Für bessere Entscheidungen ist ein Bewusstsein unserer Gewohnheiten, Vorurteile und Werte entscheidend. Wie nehmen wir äußere Einflüsse wahr, wie verarbeiten und bewerten wir diese? Kopf, Bauch und Herz als Wahrnehmungs- bzw. Informationsverarbeitungsorte neigen dazu, in schwierigen Entscheidungen aus dem Gleichgewicht zu geraten.

Wir fördern

Verbesserung kann es nur durch Entscheidungen und Veränderung geben. Wir helfen Ihnen dabei, neue Wege zu erkennen, bewusst Entscheidungen zu treffen und Veränderungen überzeugt umzusetzen.

p.s. Direkt bedeutet für uns eben auch, dass wir hier nicht lehrbuchartig abschließend erörtern wollen. Sie wollen mehr? Lassen sie uns sprechen!

Kontakt

ANSPRUCH Wie wir arbeiten

Verhalten angehen

Bei Veränderungen und Entscheidungen spielen wir Menschen und unser Verhalten die entscheidendste Rolle. Eine Idee kann noch so gut sein, wenn sich niemand dafür begeistert, kann das Ziel nicht erreicht werden.

Klarheit gewinnen

Uns ist es daher wichtig, Sie kennenzulernen. Wir machen uns ein umfassendes Bild der Situation, sprechen mit Ihnen und analysieren gleichzeitig die Abläufe.

Gemeinsam arbeiten

Nach einer angemessenen Analyse erarbeiten wir ein Konzept und stellen ein Team von Experten zusammen, welches auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.

LEISTUNGEN Was wir Ihnen anbieten
  • Individuelle Beratung und Analyse
  • Fallweise Elemente aus Moderation, Coaching, Training
  • Entwicklung und Durchführung von Einzelgesprächen, Teammaßnahmen, Workshops, Strategie
  • Zusammenstellung eines Expertenteams
  • Begleitung durch den Gesamt- oder einen Teilprozess

Kompetenzen

Alternativen bilden und analysieren · Bewertungsmethoden · Die lernende Organisation ·
Dilemma und Fallstricke der Entscheidungsfindung · Employer Branding · Entscheidungstiming · Feedback ·
Führen versus Managen · Führungswechsel · Fusion · Grundlagen der Entscheidungsfindungspsychologie · Kommunikationsstrategie für Übernahme und Integration · Krisenkommunikation · Kritische Mitarbeitergespräche · Motivation · Nutzung des intellektuellen Kapitals · Reorganisationen · Strategiewechsel · Szenarienbildung · Taktische/strategische Kommunikation · Unternehmens-/Organisationsveräußerung · Unternehmens-/Organisationszukauf · Verhandlungsvorbereitung und –training.

NETZWERK Viele - Niemand kann alles, aber jeder kann etwas ganz besonders gut.

Wir haben daher ein Netzwerk von Experten aus den unterschiedlichsten Disziplinen aufgebaut.
Es umfasst Bereiche wie Psychologie, Marketing, Sport, Werbung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation,
Arbeitsraumarchitektur, IT, Eventmanagement und Incentivereisen
. Auch die klassischen Fachbereiche Unternehmensberatung, Steuerberatung, Betriebswirtschaft, Controlling und Juristen, zählen dazu.

Person

Als empathischer Mensch mit Begeisterungsfähigkeit strebt Achim Arnold stets nach neuen Herausforde-
rungen und behält auch in unerwarteten Situationen einen kühlen Kopf. Anpacken und auf Menschen zugehen bereichert ihn. Während der EU-Osterweiterung arbeitete er ein Jahr für ein EU-finanziertes Sozialprojekt in Litauen. Früher war er als Hobby-Basketballer gelegentlicher Helfer der RheinEnergie Basketballprofis und Mitorganisator gemeinnütziger Jugendreisen und Veranstaltungen.

Förderung

Als Teil einer mehrjährigen Fördermaßnahme für Nachwuchsführungskräfte der Bayer AG absolvierte Achim Arnold ein Graduiertenstudium mit den Schwerpunkten Strategie, Menschen in Organisationen und Organisationsveränderung (Management of Change) in England. Zuvor studierte Achim Arnold Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Controlling und Finanzwirtschaft.

Achim Arnold

Achim Arnold

Konzernkarriere

Achim Arnold arbeitete mehr als sechs Jahre für die Bayer AG. Dort beriet, unterstützte und schulte er zuletzt Kollegen der Gesundheitssparte in Strategie- und Organisationsveränderungsmaßnahmen sowie in Planungsprozessen auf globaler Ebene. Während dieser Zeit arbeitete er unter anderem in Frankreich und Belgien. Es folgten starke Beziehungen zu südamerikanischen Ländern, insbesondere zu Brasilien.

Sprachen

Freizeit

Neben der Beratertätigkeit bereiten ihm seine Freunde und Familie, Kochen, Ausdauersport, Möbeldesign und Musik aus verschiedenen Nischen große Freude. Sein größtes privates Projekt ist der Weg vom Berge bewandern zum Berge besteigen.

KONTAKT / IMPRESSUM

Achim Arnold

Beratung für Entscheidungsfindung
und Organisationsveränderung
Ewaldistr. 13
50670 Köln

Tel: +49 221 29898980
fax: +49 221 29898981

E-Mail:

Inhaltlich verantwortlich

Achim Arnold

Ust-IdNr.

DE 280 691 270

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Copyright © 2012 by Achim Arnold

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